如何在3简单的步骤中使用讲故事的力量

一个领导者为支持组织变革倡议获得支持的努力揭示了讲故事的力量和3个步骤的任何领导者都可以采用这种通信工具。

毫无疑问,在领导力成功的技能之一就是一个有效的沟通者。并且通过使用讲故事来传达愿景的最佳方法之一。那么我们如何更有效地使用这个工具?这是我领导播客的最新一集的重点“领导咖啡馆“。

当然,作为主讲人和作家,我对讲故事和用故事来传达想法或概念的艺术非常熟悉。事实上,我有不少与会人员发邮件给我或者来我在一次会议上或会议,与我分享一个特定的想法我分享那些几个月甚至几年前,我在我的一个共享与他们谈判困因为我用来说明故事的消息我想传授我的观众。

我甚至记得与他组织的各种领导者在我的企业培训课程之后与医疗组织的首席执行官记得晚餐对话,以及他如何对我的使用故事来说,不要简单地说出大局的视角,而是为了拉出具体的行动欧宝娱乐存款失败欧宝网线钳领导者今天可以根据他们通过听到这个故事所学到的东西来获取。

正如他在30年代作为领导者的30年里,我不记得任何人在派饼图或图表中兴奋。但是你与他们分享了一个关于他们如何帮助我们公司改变的故事,而且感受到房间里的能量升高。除非你与他们谈论他们关心的东西,否则你无法让他们关心。“

As such, I’m sure it’ll come as no surprise that I’ve decided to share with you a personal story of a team leader I worked with who’s experiences proposing a new change initiative within our organizations reveals 3 simple steps any leader can take to tap into the power of storytelling in this latest installment of my Leadership Espresso Shot feature.

就像提醒一样,领导力浓缩咖啡射击是短篇小的剧集,这些剧集是一个强大的领导课程,即日常服用的领导灵感,或者今天可以采取行动的实际步骤。

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因此,点击下面的播放按钮,并从一个领导者的经验中学习如何使用讲故事来改善您的领导方式。

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