在Covid-19危机期间,您的领导缺乏这个关键因素吗?

新冠肺炎大流行带来了意想不到的困难和不确定性。它还放大了许多领导人需要充分解决的问题,包括一个他们不能忽视的问题。

毫无疑问,Covid-19大流行产生了意想不到的艰辛和不确定性。它也是扩大的问题许多领导人未能充分地址。在这个最新版本中领导浓咖啡射击在本书中,我深入研究了这些领导者的盲点之一,并揭示了为什么领导者不能再把它放在次要地位。

在我之前的一件中,我分享了一些基于神经科学的策略如何提高他们批判性思维的方式鉴于慢性胁迫环境,目前的Covid-19大流行已经产生。基于压倒性,对这件作品的积极反应(谁知道这么多人在散步上受到启发,以帮助他们提高他们的批判性思维技能),我想解决在全球大流行期间需要解决的领导力的另一个关键方面。

毫无疑问,目前的全球危机不仅上涨了任何常规意识,而且它创造了一些广泛的经济困难,许多人预计将需要数年来恢复。

虽然目前的大流行在各种社会中发现的各种差异闪耀着亮光,但对于收入差距和系统性的种族主义等问题,它也扩大了各种问题领导者需要解决,如果他们在努力中取得成功。对于这一领导浓缩咖啡赛,我希望在他们对他们雇员沟通的内容方面的态度方面,专注于一个特别的问题。

批准后,有许多问题,有时会发现各地的领导者都会有望解决和解决。But this issue in particular is especially important if you want to make sure you are accessing the full efforts of everyone on your team in order to not just prevail in today’s uncertain times, but create the necessary conditions to succeed and thrive when we finally make through to the other side and can begin anew.

随着这些版本的领导浓缩咖啡射击镜头被设计为简短,而且是我领导播客的强大剧集,他们非常适合我们许多正在远程工作,并且正在寻找要充值并激励您在各种任务之间进行充电的东西做名单。所以我希望你能检查这个最新的一集,如果你喜欢它,请分享它与您的网络中的其他人在一起。

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2评论“在Covid-19危机期间,您的领导缺乏这个关键因素吗?

  1. 你好拖车,
    谢谢你的另一个洞察力播客。你是绝对正确的,没有比现在为领导者重新连接,推荐和重申的更好的时间,价值员工为组织/社区带来。为了成功领导团队/组织,领导者对未来的乐观观点来说是重要的,并通过帮助他们看到各挑战中的机会来激励团队。
    问候,Madhavi

    1. 由于Madhavi;我很高兴你喜欢这一集。我同意你的观点,对领导者来说,对未来有一个乐观的看法很重要,而不是故意忽视员工和他们所在组织面临的现实。相反,你需要向你的员工传达你的信念,即如果员工团结起来,积极应对,就能找到解决方案。Madhavi,再次感谢你分享你的想法;很感激!

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