领导者如何在3个简单的步骤中促进学习心态

了解3个简单的措施领导者可以雇用,这将有助于他们鼓励他们组织中的连续学习心态。

任何变更倡议的成功都与员工能够学习和适应的程度相关联。但是,领导者如何鼓励学习思维的追求?在我的版本中领导力浓咖啡射击系列,我分享了三个简单的措施,领导人可以在劳动力中促进一个持续的学习心态。

正如我在我领导播客的这一集中提到的那样,这一集背后的想法是通过我在一些人之后的与会者的对话启发虚拟领导键盘我在过去几个月里给了欧洲和北美的观众。虽然这些领导人已经设法帮助他们的员工适应和枢转到过去12个月的各种外部挑战,但关切的是如何维持这种敏捷心态,而是对他们的勤奋成功构建。

在我的一个会谈中,我确实分享了领导者如何在组织中促进持续学习环境的见解。所以,我想探索我在这个主题演讲中分享的想法之一,特别是3个简单的措施,任何领导者都可以采取,这将有助于鼓励在他们的团队和组织中持续学习心态。

作为提醒,这些领导力浓缩咖啡赛剧集旨在成为这些简称的“一口大小”的剧集,它提供了一种富有洞察力的领导洞察力或灵感,以改善您的领导方式。

我们现在正在进入我们的第三年生产这些剧集,看看过去两年的一些令人乐意,其中一些剧集不仅最终使它成为我播客中最受欢迎的剧集2019年2020.,但对于过去12个月来说,这也是许多人参加了一些领导键的人。

所以我希望你能检查一下,就像我在集会结束时发现,如果你想联系我关于讲关于这个主题的话,请填写联系表在我的网站上,让我们谈谈。

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