关于如何真正关心员工的领导者的故事

领导咖啡馆皮上拨号

如果您作为领导者的角色导致您的员工的意外死亡,您会做什么?这是一个值得愉快的方案,我们大多数人可能永远不得不考虑。然而,对于一个领导而言,这正是他们职业生涯所面临的一种情况,而且可能是一个职业结束时刻变成了一个帮助这个领导者的领导者,了解我们如何通过照顾我们领导的人来实现非凡的结果。

有问题的领导者是Cort拨号,这也是我领导播客的这一集的客人,“领导Biz Cafe”。CORT是一名前经理和高管,现在担任CORT拨号咨询总裁,在那里他曾与雪佛龙,英特尔,美国博克斯,迪斯尼和苹果公司的高管合作。投诉欧宝体育风控审核

皮质也是这本书的作者,“英雄的遗传学:现代领导的回忆录“这是被认可的地球和邮件作为2016年第1家商家书籍,并获得了黄金非小说奖,并作为这一集的重点。

在谈话过程中,CORT和我讨论了领导层的许多方面,包括:

  • 为什么应将组织安全视为产生非凡表现的机会。
  • 一个强大的故事,揭示了团队或组织内的问责制的真实性质以及对今天的领导者意味着什么。
  • 了解为什么安全不仅仅是合规性,而且有机会发挥“大型游戏”,这将使您能够激励您领先的人。
  • 3个简单的问题,领导人可以用来鼓励他们的员工接受他们组织内部的变化。
  • 关于实际选择的重要课程以及我们如何生活我们想要的生命,并意味着居住。

如果您可以帮助您的支持帮助支持这一领导播客的未来剧集,请花点时间对我的节目提供帮助谷歌游戏缝线无线电, 或者iTunes.

值得注意的是,我的领导播客被Inc.认可为“12播客将使您成为更好的领导者“。所以请帮我解决我的表演。

点击下面的播放器听播客:

[运行时间:39分钟]

值得注意的链接

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  • 了解有关Cort的工作的更多信息cortdial.com
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