为什么关心是你成功领导能力的关键

多年来,我一直在做这个领导力播客,在任何一个特定的插曲中都会出现一个共同的主题,那就是领导力与你无关;是关于你领导的人。这就是为什么我很高兴和我的朋友(也是加拿大同胞)丹·庞特弗雷特(Dan Pontefract)谈论为什么最成功的领导人都是那些关心这一集的人领导力商务咖啡馆“.

丹是公司的创始人和首席执行官Pontefract集团,一家提高领导水平和组织文化的公司。他还是维多利亚大学古斯塔夫森商学院的兼职教授。在此之前,丹是加拿大电信公司TELUS的首席构想者和首席学习官。丹是四本书的畅销书作者,包括这本最新出版的书铅。小心。赢。“这就是丹和我在这一集中讨论的。

在我们的讨论过程中,丹和我谈到的一些话题包括:

  • 为什么领导者需要有亲和力,以及我们看待错误的方式与之直接相关。
  • 有多少领导者不善于管理自己的时间和工作流程中需要安排的关键活动。
  • 如何让领导者更在场,以便更好地与员工沟通。
  • 为什么领导者需要做出一个平衡的承诺,如果他们想吸引和留住团队和组织中最好的人才。

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