领导者如何利用破坏性创新来推动增长

领导咖啡馆 - 惠特尼约翰逊

谈到破坏性创新时,共同和自然的趋势是从组织成长和进化的镜头观察它。但是,颠覆性创新的力量也可以应用于个人一级以推动个人成功和增长,如果是的话,我们究竟是如何做到的?这是一个问题,作为我与管理员,作家和作者的谈话的指导焦点,Whitnee Johnson。

Whitney是玫瑰公园顾问的联合创始人,这是一家投资公司,她共同创新思想家Claytonenen。她还是前屡获殊荣的华尔街分析师,今年她是管理者50的管理者的最佳人才类别中的最终名人。

除了为哈佛商业评论和LinkedInfluencer写作外,Whitney的工作已经在Fix Company,BBC,CNN,监护人和其他几个媒体网点中得到了特色。

惠特尼也是两本书的作者,第一个是“梦想,敢做“她的最新是”扰乱自己:把颠覆性创新的力量置于努力“这也是这一集的焦点。

在这一集的过程中,惠特尼和我触及了一些她在最新的书中股票的令人欣赏和个人见解,包括:

  • 了解我们的独特优势是什么,以及我们如何利用它来推动我们的专业和组织发展。
  • 我们从别人那里获得的赞美如何可以揭示我们的增长和成功的途径。
  • 看起来哪种风险是攻击繁殖创新模式中经常引用的增长和成功机会的关键。
  • 为什么约束实际上是有益的,而不是阻碍我们破坏自己的能力,我们可以做什么,有什么机会可以推动我们的成长和成功。
  • 如何利用失败作为反馈来源,以帮助我们绘制成功的最佳课程。
  • 我们中许多人陷入困境的“创新杀手”以及如何阻碍我们学习和发展的能力。

It’s definitely a fun and frank conversation between Whitney and myself – in fact, she even shares an illuminating personal story that really helps us to understand how she learned to make constraints a valuable source of feedback, so be sure to check out that “scoop” found only on this episode of my show.

正如我在这一集的最后所提到的那样,我很乐意听到你对这一集的看法,以及你对我在即将发作的剧集中听到更多的其他主题。请通过留下以下评论或通过填写我的网站上的联系表格来分享您的想法和想法。

如果您可以通过花点时间加速我的节目,您可以帮助支持这一领导播客的未来剧集谷歌播客缝线无线电iTunes.或者您的首选播客平台。

值得注意的是,我的领导播客被Inc.认可为“12个播客会让你成为一个更好的领导者“。所以请帮我解决我的表演。

点击下面的播放器听播客:

[运行时间:47分钟]

值得注意的链接

  • 购买Whitney Johnson的书“扰乱了自己:把颠覆性的创新力量置于努力Amazon.com.(或者亚马逊.CA.对于加拿大读者)。
  • 了解有关惠特尼的工作和她的着作whitneyjohnson.com.

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