理解心态对我们成功能力的影响

了解我们所拥有的不同类型的心态,以及领导者如何利用这些心态来促进组织的成长和成功。

毫无疑问,我们的心态在我们如何与我们的世界和周围的人联系上起着至关重要的作用。但是,领导者如何才能确保他们的心态有助于激发他人的潜能,而不是阻碍组织的成长和成功呢?这是我将和我的嘉宾Ryan Gottfredson博士探讨的主题,在这一集的“领导商务咖啡厅“播客。

Ryan是一位精神成功教练、领导力发展顾问和研究员。他还是加州州立大学(California State University)米哈伊洛商业与经济学院(Mihaylo College of Business and Economics)的领导力教授。他也是"成功心态:开启你在生活、工作和领导中更大成功的钥匙”*。

在本集的课程中,Ryan和我讨论了一些关于思维模式和领导力的领域,包括:

  • 一个简单的心态转变就能带来积极的、切实的改变。
  • 你需要培养四种特定的心态来提高你的领导能力和成功能力。
  • 领导者如何培养和强化成长型思维模式,这对培养创新和敏捷性至关重要。
  • 是什么导致一些领导者在无意中发展出一种封闭的心态,他们可以做什么来变得更加开放的方式,他们领导。

如果你喜欢这集或者我的其他节目领导播客,如果你能在你最喜欢的听播客的平台上给它打分和评论,我将不胜感激。

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值得注意的链接

  • 买莱恩的书《成功心态》亚马逊*.
  • 以瑞恩的个人心态评估为例在这里

*联盟链接,这是用来支持这个播客。

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