女性做了什么阻碍了她们成功领导

找出哪些习惯阻碍女性成为有效的领导者,以及她们能做些什么来帮助她们的组织在她们的关怀下取得成功。

有很多研究表明,女性在晋升领导职位时所面临的挑战和障碍是男性所没有的。但是,女性所做的行为和行为是否也阻碍了她们成为有效领导者的能力呢?这就是我和我的嘉宾在我最新一期播客中精彩对话的焦点。”领导商务咖啡厅”。

Sally Helgesen是一位先锋研究员,演讲者和女性领导风格的顾问和他们对工作场所所做的独特贡献。她侧重于培养妇女的领导风格,创造包容性公司文化,并装备高级职位的人,以充分搞妇女的才能和潜力。她的工作已被推荐幸运,纽约时报,快速公司,工作周

莎莉曾担任联合国的顾问,在那里,她对包容领导的开拓和个人的开拓性研究是创造一组“实验中心”的基础,该研究中管理发展中国家的领导计划。与马绍尔戈德史密斯一起,她共同撰写了这本书“女性如何崛起:改掉阻碍你下次升职升职的12个坏习惯”。

Although the book’s key audience might be women, there’s some powerful insights that will without question help male leaders and colleagues better understand what we need to do to help women truly succeed in the workplace and with it, tap into the full potential and talent of everyone we lead today.

在对话中,Sally和我谈到了很多话题,包括:

  • 男女员工在绩效评估上的差异导致了“停滞”,从而导致了生产力和组织成长机会的丧失。
  • 为什么女性很难宣布自己的成就,以及她们可以做些什么(如果你是一个有女儿的父亲,你也可以如何帮助她们)。
  • 这个强大的战略可以帮助任何人——无论男性还是女性——学习如何清晰地表达自己的职业抱负,不仅能引起高层领导的注意,还能帮助他们走上这条道路,将这些抱负变为现实。
  • 女性没有利用她们与生俱来的能力与周围的人建立深厚、有意义的关系,以及这如何影响她们的发展潜力。
  • 评估妇女和男性如何以及如何燃料完美主义的差异 - 为什么你移动组织阶梯的越好不是件好事。

正如我在这节课中提到的,我很高兴地宣布,我的播客“领导力商务咖啡馆”现在可以在线观看了Spotify,除了谷歌播客,Apple Podcasts.,缝线无线电,TuneIn,PlayerFM,以及其他几个播客流媒体平台。

此外,您现在可以从我的节目中传输所有剧集,并找到过去剧集的节目,以及查找在全新的Spotify,Google Podcasts,Apple Podcasts和Stitcher收音机上收听我的节目的链接领导力Biz Cafe播客页面在我的网站。

最后,如果你能在你喜欢的播客流媒体平台上订阅、评分并评论我的节目,以帮助继续支持这个节目,我将不胜感激。

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特别感谢这一集的赞助商,UPPcourses.com

2条评论“女性做了什么阻碍了她们成功领导

  1. 嗨Tanveer,

    去图书馆订她的书就行了,也许时机正好。如果时间允许,我会在这个周末收听你的播客,期待它。你有电子邮件。
    谢谢你所有的家长客人!和建议!!
    michelelelys.

    1. 嗨MicheleElys,

      正如我在这一集告诉萨莉的,我知道我不是这本书的目标读者,但是,我发现了很多有价值的见解,了解女性同事和领导如何在工作中发挥自己的角色。我只能想象,这本书对女性的价值会更大——事实上,我正在买一本给我的大女儿看(我的书上标注了我为时装秀做准备的笔记,我希望她能在她认为值得注意的部分做注释)。

      这是一本非常棒的书,我强烈推荐给女性,以及那些希望让更多女性进入领导管道的男性领导者。

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