如何在工作中重新获得我们的灵感

领导咖啡馆 - 斯科特Mautz

让我们面对它,我们所有人都想受到启发。那么为什么学习表明,超过70%的美国人会感到厌倦了我们所做的工作?更重要的是,我们能做什么?那些问题是与前工人和赌博行政,斯科特Mautz的焦点,富有洞察力,富有魅力,有时的焦点,令人震惊,令人富有乐趣。

斯科特是深刻表现的首席执行官 - 一个主题演讲,研讨会,教练和在线培训公司,帮助您“工作,领先,且生活”。斯科特也是一位前的Procter&Gamble高管,他们运行了一家公司最大的多亿美元业务。

除了在员工参与和工作场所文化上写入周刊杂志外,斯科特是两本书的作者,他的最新是“找到火灾:点燃你的灵感,再次令人兴奋“,它是我们对话的重点。

在剧集的过程中,斯科特和我讨论了各种研究的许多想法和见解,证明了我们如何在工作和茁壮中启发,包括:

  • 我们应该要求自己真正受到启发的一个问题。
  • 如何重新造成对失败的恐惧,这样它就不再阻止了你的改变。
  • 我们如何通过寻找我们的锚来克服我们对改变的恐惧。
  • 为什么只有15%的批评,我们收到的批评就会有助于鼓励我们推动自己做得更好(以及为什么我们的大脑错误一般都是如此痛苦地听到)。
  • 3重点见解如何促进我们的工作和个人生活中的持久学习和增长。
  • 通过研究证明了一个简单的技巧,可以帮助任何人发现学习和增长的机会,这将燃料的灵感。
  • 我们如何通过一个未吸引的老板启发。

如果您可以帮助您的支持帮助支持这一领导播客的未来剧集,请花点时间对我的节目提供帮助谷歌游戏缝线无线电, 或者iTunes.

值得注意的是,我的领导播客被Inc.认可为“12播客将使您成为更好的领导者“。所以请帮我解决我的表演。

点击下面的播放器听播客:

[运行时间:51分钟]

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