解锁钥匙成为您员工的更好领导者

解锁解决方案如何解决如何解决员工留下其老板而不是组织的问题的问题。

大多数选择成为领导者的人,因为他们自然想要成功。那么为什么仍然很常见,听到人们说他们不是因为他们的组织而不是他们的组织,而是因为他们的老板?这是我在这一集中获得了领导专家维多利亚Roos Olsson的核心的问题“领导咖啡馆“。

维多利亚Roos Olsson是一名高级领导顾问Franklincovey以及主题演讲者和作者。她在欧洲和中东的大型公司拥有领先的学习和开发组织。事实上,学习是她的关键兴趣之一,她喜欢学习新事物,以及通过知识来看待其他人的成长。她也是本书的共同作者“每个人都值得一位伟大的经理”,这是这一集的重点。

在维多利亚州的主题中,我讨论:

  • 为什么一对一的会议对领导力的成功如此至关重要 - 只要你有正确的思维方式就如何接近他们。
  • 五个能源司机领导人可以在会议上提升他们的能量,以便更加目前和订婚。
  • 在工作周期间,不仅仅是小休息的重要性,而且更长的是,我们可以更新和充值,并真正为我们的领导力带来最好的努力。
  • 要知道的是什么迹象要知道是时候放松开车,以便完成工作并花点时间抓住我们的呼吸,然后在下一个大浪需求击中我们的岸边。
  • 今天大多数组织在大多数组织中的基本领导发展实践的真相 - 以及它如何建立下一代领导人失败。

就像我在这一集中提到的那样,如果你一直在享受我的领导播客,我会很感激,如果你可以用你的同事或你的团队分享我的节目。只是指导他们查看播客页面在我的网站上,他们可以在哪里收听我的播客的每一集,如果他们更喜欢,请查找订阅Iheartradio,Apple Podcasts,Spotify,Google Podcasts和Stitcher Radio的链接。通过帮助我们讨论这个节目,您可以帮助我们继续将更多这些见解融入领导力的如何成功。

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