6个让人们愿意跟随你的领导的关键

领导商务咖啡馆-埃里卡安德森

讲故事到底向我们揭示了什么,作为世界各地的领导者需要展示的关键特质,才能鼓励员工无论在顺境还是逆境都追随他们?这是我与《福布斯》专栏作家兼领导力作家兼顾问埃里卡·安德森交谈的基础。

Erika是Proteus的创始合伙人,这是一家专注于领导者准备的培训、咨询和培训公司。投诉欧宝体育风控审核Erika还担任包括GE、Gannett Corporation、Time Warner Cable、Rockwell Automation、Turner Broadcasting和Madison Square Garden在内的多家机构的首席执行官和高管的顾问。

除了她在福布斯上的热门商业博客,艾丽卡还是三本书的作者,包括她最新的一本,领导才能让别人跟随,研究了“英雄故事”主题,并揭示了成功的领导者用来激励他人追随他们的领导力的六种核心属性。

在我们的谈话过程中,Erika分享了一些故事和例子来说明这些关键的领导力特质,包括:

  • 领导者如何克服当前的短期焦点,以激励和授权他们的员工致力于他们组织的长期愿景。
  • 为什么领导者必须既热情又冷静,才能意识到他们所关心的人的关注和需求。
  • 帮助领导者理解你所领导的人言行背后的潜在行为。
  • 领导者如何慷慨地利用有限的时间和资源,以确保员工的集体成功。
  • 领导者真正需要做的是树立领导力的可信赖性。

就像我在节目结束时提到的,我很想知道你们对这一集的看法,以及你们有兴趣在接下来的节目中了解更多的其他话题。你可以在下面留下评论或者在我的网站上填写联系表格来分享你的想法/想法。

点击下面的播放器收听播客:

[片长:38分钟]

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值得注意的是,我的领导力播客得到了Inc.的认可。作为其中之一12个播客会让你成为一个更好的领导者”。所以请帮我宣传一下我的节目。

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