关于领导者如何帮助他们的员工成功和成长的个人课程

一个成功的领导者的例子是揭示如何创建一个激励员工的工作场所环境的关键。

你有没有工作过一个激励你做你最好的工作的领导者?他们为什么能够?他们的秘密是什么?这是一个问题,我的目标是通过分享在这个50次领导浓缩咖啡的最新分期上的一个这样的领导者的个人故事TH.我领导播客的集,“领导咖啡馆“。

如果你像我一样,你可能会有你的奇怪地上的平庸老板,如果你很幸运,你也有一些老板真正举例说明是一个领导者意味着什么。也许幸运的是,这对这些老板努力工作不仅允许你做一些最好的工作,而且还帮助你学会了一些关于你自己和自己的工作你的真实目的在哪里

I can honestly say I’ve had the good fortune of working for two such leaders and although it’s been many, many years since the time I work under their leadership, their example and the lessons they taught me about leadership and how I can make a difference still echo and influence the work I do today.

等等,庆祝50TH.episode of my leadership podcast, I’m not only unveiling a brand new theme for my show, but I’m using this as an opportunity to share a story about one of these leaders and what was his secret to inspiring the best from his employees. Indeed, if I were to put together a list of the best work I’ve ever done, some of the work I did for this leader would definitely be near the top of that list.

并提醒,这些领导力浓缩咖啡击败分期正是视觉这个名字的激励 - 这些是短暂的,集中的领导洞察力和灵感,而持续时间短,仍然存在强大的拳,帮助您加强领导工艺。

所以检查50TH.我的领导播客的剧集,如果你喜欢它(以及过去的展会发作),请务必与他人分享它以帮助传播关于我播客的单词。

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