如何快速摆脱失败,学会评估失败

在最近一次与一群高管的谈话中,他们谈到了同理心和领导力日益重要的问题,一些领导者提出了应对失败的问题,以及不仅要“快速失败”,还要确保努力了解可以从这次挫折中学到什么。由于我们没有深入探讨这个主题,这让我想到这将是我在Leadership Espresso Shot系列中提出的一个很好的话题。

许多领导者和组织公开表示接受“快速失败”的理念,接受失败是过程中的一部分,并利用这种理解帮助克服失败并继续前进。

不幸的是,正如我们很多人都知道的那样,不是所有的失败都是一样的。因此,虽然有些失败对我们来说很容易克服,但有些失败可以产生明显的影响,不仅对我们组织的进展和势头,而且对我们的情绪状态。

这就是为什么在我的领导力浓缩系列中,我分享了三个问题,这些问题将帮助你学会珍惜失败,你应该问自己的问题,不只是当那些失败发生的时候,而是当事情进展顺利的时候。

这样,你就能做好充分的准备来应对和处理我们在实现目标的过程中都会经历的不可避免的失败。

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