如何超越快速失败,学会重视失败

在最近与一组高管就同理心和领导力日益重要的问题进行的谈话中,一些领导者提出了解决失败的问题,以及不仅要“快速失败”,而且要确保努力理解从这次挫折中可以学到什么的重要性。由于我们没有深入研究这个问题,这让我想到,这将是一个伟大的主题,提出在我的领导咖啡镜头系列。

许多领导人和组织公开表示,要接受“快速失败”的理念,接受失败作为人生旅途的一部分,并用这种理解帮助克服失败,继续前进。

不幸的是,正如我们许多人第一手所知,并非所有的失败都是平等的。因此,虽然有些失败对我们来说很容易克服,但另一些失败可能会产生明显的影响,不仅影响到我们组织的进步和势头,还影响到我们的情绪状态。

这就是为什么在这一版我的领导力浓缩咖啡镜头系列中,我将分享一系列三个问题,这些问题将帮助你学会重视失败,你应该问自己的问题不仅仅是在那些失败的时刻发生的时候,尤其是在那些事情进展顺利的时刻。

这样,你就有足够的准备来应对和处理我们在实现目标的过程中所经历的不可避免的失败。

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