如何超越快速失败,学会重视失败

在最近与一群高管就同理心和领导力日益重要的问题进行的一次对话中,一些领导人提出了解决失败的问题,以及不仅“快速失败”的重要性,而且要确保努力理解从这次挫折中可以学到什么。由于我们没有深入研究这个主题,这让我想到这将是一个伟大的主题,在我的领导力浓缩咖啡系列中提出。

许多领导人和组织公开表示要接受“快速失败”的理念,接受失败作为人生旅途的一部分,并利用这种理解帮助克服失败并继续前进。

不幸的是,正如我们许多人第一手所知,并非所有的失败都是平等的。因此,虽然有些失败对我们来说很容易克服,但其他失败可能会产生明显的影响,不仅影响到我们组织的进步和势头,也影响到我们的情绪状态。

这就是为什么在我的领导力浓缩咖啡系列的这个版本中,我分享了一系列三个问题,这些问题将帮助你学会重视失败,你应该问自己的问题,不仅仅是在失败的时刻,尤其是在事情进展顺利的时刻。

这样,你就有足够的准备来应对和应对我们在实现目标的过程中不可避免的失败。

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