欧宝体育网页版网址Tanveer Naseer-企业欧宝网线钳欧宝娱乐存款失败培训

除了做主旨演讲此外,Tanveer还提供半天的企业培训课程,让他深入探讨自己欧宝网线钳欧宝娱乐存款失败对领导力的见解和观点,这一专长在过去十年中为他赢得了众多奖项和认可,成为世界上最优秀的领导力思想家和演说家之一。

在他的企业培训欧宝网线钳欧宝娱乐存款失败讲习班中,Tanveer不仅提供了可操作的建议,而且来自神经科学和心理学领域的动手活动和练习,这些活动和练习不仅可以帮助与会者能够进入他们如何改善他们的领导方式,但为什么有些人他们目前雇用的措施会造成持久的影响以及它们如何复制它前进。

Tanveer还提供研讨会辅导课程,与领导者及其团队合作,克服组织面临的不可避免的障碍和障碍,以便制定一个行动计划,不仅能带来快速的胜利,还能带来持久的变革,从而推动未来的增长和成功。

利用移情的力量来改变你的领导方式

在本次研讨会中,与会者将更好地了解同理心的力量,以及它将如何改变他们的领导方式,从而为我们如何看待未来的工作和合作方式创造急需的支点。本研讨会涵盖的三个关键领域包括:

  • 领导力中的同理心——什么是同理心,以及为什么在当今的领导力中它比以往任何时候都更重要。
  • 用心倾听-如何提高和加强你的倾听技巧,以便更好地理解和联系你所照顾的人。
  • 为成功而指导-更深入地了解什么对你的员工重要,学习如何更好地支持他们充分发挥自己的能力,从而推动组织的发展和成功。

在本次研讨会的过程中,与会者将获得所需的见解和工具,以建立一种同理心文化,使员工能够发挥最大的作用,因为他们感觉到自己被听到、看到,而且他们的贡献很重要。

拥抱西蒙·辛克的金环“回答的方式为什么?(领导中的同理心),怎么用?(用心倾听),以及什么?(成功指导),与会者将发现同理心在当今领导中所起的关键作用,以及同理心如何能够激发变革性变革,这要归功于对他们所领导的人、对他们来说重要的事情以及它如何与组织的愿景相联系的更多理解。

领导力眩晕-让领导者重新回到正轨,推动组织卓越

在这半天的研讨会上,Tanveer以他的书为基础发表了主题演讲领导眩晕“通过探索领导眩晕背后的四个领导原则。在本次研讨会结束时,与会者将创建一个个性化的行动计划,他们可以在自己的团队和组织内实施该计划,以帮助他们:

  • 通过理解动机和需求的心理来激发协作。
  • 鼓励即时学习,让员工真正接受失败,将其作为成长和发展的机会。
  • 赋予员工使命感和归属感,以推动绩效和敬业度。
  • 领导者如何不经意间制造阻碍内部变革的障碍。
  • 采用科学支持的策略,研究领导者如何在不到60秒内提高情商。
  • 通过开发一个简单的工具来管理我们每天关注的事情,从而提高自我意识。
  • 学习如何自我评估他们是否尽一切努力来推动组织的成功和发展。

通过指导员工实现有效领导

大量研究表明,如今的员工期望的不仅仅是领导的反馈;他们也希望随着自己的专业发展和成长得到个性化的指导。领导者实现这一目标的最有效方法是通过指导的艺术。在这半天的研讨会上,Tanveer使用了他的“指导的3个关键要素”框架,以及一些有趣的脑筋急转弯练习,帮助与会者创建自己的指导行动手册,帮助他们:

  • 了解如何更好地与员工的观点联系起来,通过学习我们大脑“仓促下结论”倾向背后的神经科学。
  • 认识两种不同类型的指导时刻以及何时应用它们。
  • 如何确定你的员工真正需要你做什么,而不是你认为他们在要求什么。
  • 如何通过克服“懒脑综合症”成为一个更有效的倾听者。
  • 了解提出“正确的问题”和“不正确的问题”之间的区别,了解它们之间的区别将如何提高您帮助员工成长的能力,并学习如何使组织受益。
  • 挖掘好奇心的力量,使员工能够推动自己的学习和发展。