欧宝体育网页版网址Tanveer Naseer  -欧宝网线钳欧宝娱乐存款失败 企业培训

除了给予keynotes,Tanveer还提供了半天的公司培训课程,他深入了解了他对领欧宝网线钳欧宝娱乐存款失败导力的见解和观点,这是一项专业知识,这是过去十年来到过去十年的众多奖励和认可,作为最佳领导者思想家和演讲者。

在他的企业培训欧宝网线钳欧宝娱乐存款失败讲习班中,Tanveer不仅提供了可操作的建议,而且来自神经科学和心理学领域的动手活动和练习,这些活动和练习不仅可以帮助与会者能够进入他们如何改善他们的领导方式,但为什么有些人他们目前雇用的措施会造成持久的影响以及它们如何复制它前进。

Tanveer还提供研讨会的促进会议,他与领导者和他们的团队合作,以越过不可避免的障碍和障碍组织,以便提出一个行动计划,这将不仅可以快速获胜,而且持久变化将推动未来的增长和成功。

领导眩晕 - 让领导者终于驾驶组织卓越

在这个半天的研讨会上,Tanveer基于他的书就建立了他的主题演讲“领导力眩晕“通过探索领导眩晕背后的四个领导原则。在本讲习班结束时,与会者将创建一个个性化的行动计划,他们可以在他们的团队和组织内实施,这将有助于他们:

  • 通过了解动机和需求的心理来激发合作。
  • 鼓励暂时学习,将允许员工真正拥抱失败作为增长和发展的机会。
  • 雇主员工感受到一种目的和归属感,以推动绩效和参与。
  • 领导者如何无意中创造了驱动内部抵抗变革的障碍。
  • 聘请科学支持的策略如何在不到60秒的时间内提升他们的情绪智力。
  • 通过开发一个简单的工具来管理我们每天关注的内容来提高自我意识。
  • 了解如何自我评估是否正在努力推动组织成功和增长的一切。

通过教练员工有效的领导

众多研究表明,今天的员工预计不仅仅是他们领导者的反馈;他们还希望获得个性化的指导,他们的专业发展和增长。领导者实现这一目标的最有效方式是通过教练的艺术。在这个半天的研讨会上,Tanveer使用他的“三个关键要素的教练”框架,以及一些有趣的脑扭曲运动,帮助与会者创造自己的教练剧本,这将有助于他们:

  • 了解如何通过学习我们大脑倾向于“跳跃结论”的神经科学来更好地与员工的观点有关。
  • 识别两种不同类型的教练时刻,何时应用它们。
  • 如何识别您的员工真正需要的东西,而不是您认为他们要求的东西。
  • 如何通过克服“懒惰的大脑综合征”成为更有效的倾听者。
  • 了解询问“正确问题”和“不正确”之间的区别以及如何了解它们之间的区别将提高您帮助员工的增长和学习使组织受益的能力。
  • 挖掘智能力量的力量,使员工推动自己的学习和发展。