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0b足球

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在最近一次与一群高管的谈话中,他们谈到了同理心和领导力日益重要的问题,一些领导者提出了应对失败的问题,以及不仅要“快速失败”,还要确保努力了解可以从这次挫折中学到什么。0b足球

了解我们所拥有的不同类型的心态,以及领导者如何利用这些心态来促进组织的成长和成功。

理解心态对我们成功能力的影响

毫无疑问,我们的心态在我们如何与我们的世界和周围的人联系上起着至关重要的作用。但是,领导者如何才能确保他们的心态有助于激发他人的潜能,而不是阻碍组织的成长和成功呢?这是我将要探讨的主题点击继续阅读

尽管许多人渴望将2020年抛在身后,但重要的是,不要忽视过去12个月所面临的困难中学到的宝贵经验。

你将如何记住2020年?

距离2020年只有几周了,我注意到越来越多的人想把今年抛诸脑后,把注意力放在新的一年里会带来什么。诚然,当我们考虑到我们共同经历的挑战和困难的严重性和程度时,这是有意义的点击继续阅读

我们通常认为机会是一件好事。然而,仔细观察就会发现,并非所有的机会都是平等的。

了解机会的价值的启示

没有什么词能像“机会”这样能激发对未来的乐观和希望。但正如我在《浓缩咖啡领导力系列》(Leadership Espresso Shot)的最新一期中所揭示的,事实是我们与机会的关系要复杂得多,值得我们更多地反思和审视。当然,鉴于2019冠状病毒病大流行,点击继续阅读

领导者应该采取的8项措施,不仅要从正确的角度开始他们的领导角色,而且要确保他们在新的角色中取得长期成功。

第一次成为领导者的8个秘诀

首次成为领导者并不仅仅需要MBA学位和几年的经验。要组织、管理和领导员工充分发挥他们的潜力,这样公司才能向前发展,还有很多工作要做。此外,许多初任领导人都不知道该如何做点击继续阅读