为什么现在是领导者的时间,以便在其最优先考虑他们的首要任务

了解为什么它不是员工工作,而是促进一种将推动组织成长和成功的宗旨。

这几天围绕大流行世界在哪些工作中看起来有很多讨论。大多数谈话倾向于关注员工是否会返回办公室,继续远程工作,或选择两者的混合混合。但在我领导浓缩咖啡击中系列的最新安装在我的领导播客中,“领导咖啡馆“,我致力于过去一年揭示的情况不仅仅是我们如何接近工作的灵活性的必要性,而且需要连接我们所做的事情对你的员工很重要

As I mention in this episode, I was inspired to talk about this topic after serving as the moderator for a virtual roundtable discussion with VPs and senior executives from the FinTech, multimedia, construction, and retail sectors on how they’ve navigated the past year and where their focus will be this year and beyond.

这些高级领导人同意的很多事情中,这是在常规办公时间在办公室工作的每个人现在都结束并继续前进,他们需要舒服领导员工,在办公室和远程工作。新的领导力现实的关键是更加接受他们的员工的需求并确保他们真正存在,以帮助他们适应这种新现实,以满足他们的组织如何运作。

所以,在这23中rd.我的领导浓缩咖啡赛拍摄系列,我为什么要为什么目的超过在哪里以及员工工作是您组织今年和未来几年成功的关键因素。

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