为什么现在是领导者将目标导向工作作为首要任务的时候

了解为什么不是员工工作的地方,而是培养一种目标感,从而推动组织的发展和成功。

这些天有很多关于在大流行后的世界里工作会是什么样子的讨论。大部分的谈话都集中在员工是否会回到办公室,继续远程工作,或者选择两者的混合。但在我的领导力播客《我的领导力》系列的最新一期中领导力商务咖啡馆“我认为,过去一年所揭示的不仅是我们工作方式的灵活性的必要性,而且是将我们所做的工作与工作联系起来的关键需要什么对你的员工重要.

正如我在本期节目中提到的,在担任虚拟圆桌讨论的主持人之后,我受到了启发,与金融科技、多媒体、建筑和零售行业的副总裁和高级管理人员讨论了过去一年的发展情况,以及今年和以后的重点。

这些高级领导人达成的许多共识之一是,每个人在正常办公时间在办公室工作的日子现在已经过去,今后他们需要感到舒适领导在办公室和远程工作的员工. 新的领导现实的关键是更加适应员工的需求并确保他们真正在场,以帮助他们适应新的现实,以适应他们的组织将如何运作。

所以,在这23研发在我的领导力浓缩咖啡系列中,我提出了一个理由,为什么目标比员工在哪里和什么时候工作更重要,这将是决定贵公司今年和未来几年是否成功的关键因素。

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