为什么现在是领导者将目标导向的工作作为他们的首要任务的时候

了解为什么不是在员工工作的地方,而是培养使命感,这将推动组织的发展和成功。

现在有很多关于后疫情时代的工作是什么样子的讨论。大多数谈话倾向于关注员工是否会回到办公室,继续远程工作,还是选择两者混合。但在我的领导力播客上的领导力浓缩镜头系列的最新一期中,领导商务咖啡厅,我认为,过去一年所揭示的不仅是在工作方式上灵活性的必要性,而且是将我们的工作与之联系起来的关键必要性对你的员工来说重要的是什么

在这节课中,我提到我的灵感来谈论这个话题后作为一个虚拟的圆桌会议讨论的主持人从FinTech VPs和高管,多媒体、建筑、零售行业如何他们过去一年导航,重点将是今年。

在许多事情中,这些高层领导都同意,每个人在正常办公时间在办公室工作的日子现在已经结束,今后他们需要舒适地工作领导一群既能在办公室工作又能远程工作的员工.而新的领导现实的关键是更加适应员工的需求确保他们真实地出现,帮助他们适应这个新的现实,适应他们的组织将如何运作。

所以,在这个23理查德·道金斯在我的Leadership Espresso Shot系列中,我阐述了为什么目标比员工在哪里和何时工作更重要,是你的组织今年和未来几年是否成功的关键因素。

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